新乡河南师范大学诚聘优秀博士人才

【招聘条件】

1.基本条件

(1)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

(2)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(3)具有正常履职所需的身体条件。

(4)具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。

(5)年龄一般不超过38周岁;具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。

2.有下列情形之一的不得报名应聘

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

(5)违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。

(6)其他不符合招聘单位有关要求的人员。

【相关待遇】

1.安家费

博士安家费20万元;具有副高级专业技术职务者增加3万元，具有正高级专业技术职务者增加5万元;为符合条件的A类和B类优秀博士分别提供10万元和5万元安家费奖励，为符合条件的A类和B类紧缺专业博士分别提供5万元和3万元安家费支持，奖励或支持就高，不重复奖励。

2.科研启动费

工科10万元，理科8万元，文科5万元(以项目申报立项形式支持，按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务，接受学校考核)。

3.低职高聘

博士入职后享受为期5年的低职高聘政策：中级及以下职称人员内聘为副高级专业技术职务，并按副高级岗位考核;副高级及以上职称人员内聘为正高级专业技术职务，并按正高级岗位考核。

4.博士绩效工资

博士(含低职高聘人员)入职后在按原职级兑现工资待遇的基础上，享受为期5年的博士绩效工资，发放标准为：中级及以下职称人员为2500元/月;副高级及以上职称人员为4000元/月。管理岗位人员：中级及以下职称博士为2000元/月，副高级及以上职称博士为3500元/月，按照实际岗位考核。

5.子女上学

解决子女在附属学校(幼儿园、附属小学)的上学问题。

【应聘方法】

招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱或学校人事处邮箱，提交的简历应命名为：“应聘单位+专业+毕业院校”。

简历内容应包括：

个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。

科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。