新乡高新区卫滨区中小学教师招聘面试流程？

面试资格审查

根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

报考人员在面试前须经面试资格审查，资格审查时应聘人员须提供的材料：

（1）本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证、就业报到证(或就业协议书)、教师资格证、岗位要求的幼儿园园长任职资格培训合格证等；

（2）留学回国人员需持有效身份证、教育部出具的国外学历学位认证书等；

（3）在职人员须提供所在单位同意报考的证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）；

（4）招聘岗位要求有工作经历的须提供单位主要领导签字并加盖单位公章的工作经历证明；

以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份，同时提交报名时打印的《卫滨区（高新区）区属学校公开招聘中小学幼儿园教师报名表》1份。

报考人员面试资格审查时间另行通知。进入面试资格审查的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通。未进入面试资格审查范围的人员，也须保持通讯方式畅通，以免影响递补。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照报考同一岗位的人员中笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员届时直接电话通知)，但从《面试通知单》发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，由卫滨区（高新区）区属学校公开招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

特殊情况由卫滨区（高新区）区属学校公开招聘工作领导小组研究决定。

面试

面试采取试讲(讲一节微型课)的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。具体面试工作另行通知。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。

具体面试工作将在卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn) 和新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。